JordiQuería que me preparases para el tema del liderazgo. Para cómo gestionar, cómo
JordiQuería que me preparases para el tema del liderazgo.
Jordihacer para ser realmente un gran líder.
Jordihacer para ser realmente un gran líder.
JordiHola, ¿estás ahí?
JordiTamara, esteja aí.
Jordi¿Me puede responder una pregunta?
Jordi¿Me puede responder una pregunta?
JordiVale, ¿me puedes preparar para ser un gran líder?
JordiVale, ¿me puedes preparar para ser un gran líder?
JordiEl problema es que quisiera tener tu versión
JordiEl problema es que quisiera tener tu versión
Jordirealmente tener una mayor claridad de de liderazgo.
JordiExplícame tu perspectiva a nivel de liderazgo y en qué función.
JordiExplícame tu perspectiva a nivel de liderazgo y en qué función.
JordiMi contexto era
JordiMi contexto era son dos, estoy en formación de coach
Jordiy ahora estoy
Jordiviendo de pasarla de liderar
Jordiviendo de pasarla de liderar
Jordipara equipos y liderar, por una parte. Por otra parte, a nivel
Jordide una empresa que es
Jordiestoy haciendo un proyecto con otros dos de inversión y de crear un nuevo proyecto,
Jordiy por otra parte, en en nivel personal.
Jordiy por otra parte, en en nivel personal. Dejemos ahí.
JordiPues también
JordiPues también
Jordiel tema del liderazgo, que siempre veo también con mi familia. De ser padre.
JordiY, al mismo tiempo, para liderar
Jordimi gestión o lo que son el tema de mis hijas de trece y quince,
Jordiparte que también es importante para mí,
Jordiser ejemplo. Cuando un buen líder
Jordise inventa un momento que saca lo mejor de cada persona,
Jordimás aparte sabes conocer el rol de cada uno,
Jordidespués, en todo momento, te ser tu ejemplo. Mí es fundamental.
JordiMás de hablarsenos ser un gran ejemplo.
JordiMí me trabajar es el tema de liderazgo con esa
JordiMí me trabajar es el tema de liderazgo con esa
Jordique me gusta dejarme fluir, ver de todo momento en aprendiz hack, un aprendizaje,
Jordipero a veces con el tema de cuestionando el bien y el mal, y eso cada vez
Jordipero a veces con el tema de cuestionando el bien y el mal, y eso cada vez
Jordideseo más transformarlo, sino
Jordidejarme llevar. Y lo que sí que deseo entrenarme es una mentalidad
Jordidejarme llevar. Y lo que sí que deseo entrenarme es una mentalidad
Jordipara un nivel superior en ese motivo, tener otra perspectiva. En esa línea.
JordiA veces a mí me he dado cuenta
JordiA veces a mí me he dado cuenta entrar al tema del gestión emocional. Cuando hago
Jordientrar al tema del gestión emocional. Cuando hago
Jordipocas veces salto, pero cuando a veces oigo cosas o hago, esa
Jordipocas veces salto, pero cuando a veces oigo cosas o hago, esa
Jordieso sí que me remueve bastante. Lleis cuando realmente después
Jordifrustración o esa cuando veo una injusticia o cuando veo que hago un abuso, eso sí que me remueve bastante.
Jordipierdo control y después me sale ese ego,
Jordique en ese momento para mí tengo la razón y después digo, ostras,
Jorditampoco es tanto, no sé, me sabe, me siento incómodo después.
JordiDisculpa, que estaba hablando con Juan.
JordiDisculpa, que estaba hablando con Juan.
JordiEn el tema emocional cada vez me, sí que me gestiono y me regulo,
JordiEn el tema emocional cada vez me, sí que me gestiono y me regulo,
Jordipero, pues, que a es muy importante en todo momento tener la emoción regulada.
JordiPara esa tomas de decisiones y para mantener esa calma en esos momentos de tensión.
JordiMientras la empresa piense o cualquier situación.
JordiBueno, vamos a parar para si me... Lo que quiero es que tú me hagas preguntas,
Jordiy que me guíes para ser un gran líder.
JordiBueno, vamos a parar para si me... Lo que quiero es que tú me hagas preguntas, y que me guíes para ser un gran líder.
JordiA nivel familiar.
JordiA nivel familiar.
JordiUno, y después en la en la proyecto nuevo.
JordiUno, y después en la en la proyecto nuevo.
JordiUn momento, claro.
JordiHermano, te comento, pero de llamada, ¿qué es una?
JordiHermano, te comento, pero de llamada, ¿qué es una? ¿O cuántas llamadas puedo hacer?
JordiPorque yo creo que eran veinte minutos y se terminaba, o a ver si esto yo confundido por eso te he hecho el audio.
JordiPor eso el motivo es por calcular si tengo veinte minutos por colgar y tengo ese diez, y diez. O
Jordillamada dura veinte para hablar de qué deseas llamar y puedes hacer varias. O solamente es una llamada de veinte y se termina.
JordiO solamente es una llamada de veinte y se termina.
JordiYa está, volvemos.
JordiDime.
JordiDime, Clara.
Jordiy e ir haciéndome preguntas que de esa manera. Llevarlo para aumentarlo.
JordiLa verdad que me encanta tu punto de vista, Clara, y por esa parte de entrenar y e ir haciéndome preguntas que de esa manera.
JordiLa verdad que me encanta tu punto de vista, Clara, y por esa parte de entrenar
JordiMedo.
Jordi¿El miedo al fracaso?
JordiNo, no, O sea, una llamada está
JordiNo, no, O sea, una llamada está una llamada. En general está limitada a veinte minutos en ese momento.
JordiPero después de eso puedes volver a llamar.
JordiProblema. Yo les puse, creo que les puse a ustedes como
JordiProblema. Yo les puse, creo que les puse a ustedes como
Jordientre todo, como ochenta o noventa minutos, creo que noventa minutos, libres para testear. Creo.
JordiDeberían deberían ser como noventa minutos, más o menos. Y esos noventa minutos se les se distribuyen y pueden usarlos como quieran.
JordiVale, claro. Eh, ahora aquí ya tengo claro tu punto de vista.
JordiVale, claro. Eh, ahora aquí ya tengo claro tu punto de vista.
JordiVoy a prepararlo y te comento, ¿vale? Eh, cortamos ahora la llamada. Después reanudamos.